区委组织部主要职责

　　区委组织部是区委主管组织工作和干部工作的职能部门。主要职责是：
　　（一）研究和指导党的基层组织建设，探索和指导各类新经济组织中党组织的设置和活动方式，协调有关部门搞好党员教育工作，主管党员发展和管理工作。
　　（二）提出区委管理的领导班子调整、配备的意见和建议；负责区管干部的考察和办理任免、待遇、退（离）休审批手续；研究和指导领导班子思想政治和作风建设。
　　（三）研究干部队伍建设的有关政策、规定，制定有关实施意见，组织落实培养选拔中青年干部工作。
　　（四）研究和指导基层党的组织制度和干部人事制度改革，提出贯彻中央和省、市委关于组织、干部、人事、工作的重要政策和制度的实施意见，制定或参与制定本区的组织、干部、人事工作的重要政策和制度；指导推行国家公务员制度工作，负责参照国家公务员管理工作。
　　（五）负责组织工作和干部工作的检查督促，及时向区委和市委组织部反映重要情况，提出建议。
　　（六）承担指导，协调党员教育职能；主管干部教育工作；指导、规划、协调、检查干部教育工作；组织区委管理的干部和部分中青年干部以及组织人事干部培训；指导干部培训基地建设。
　　（七）调查了解知识分子工作情况，加强对知识分子工作的宏观指导；抓好专家和科技人才队伍的建设。
　　（八）负责干部监督工作，做好对选拔任用干部工作的监督，承办有关干部问题的审查和调查核实工作。
　　（九）检查落实退（离）休干部工作的有关政策规定执行情况，配合有关部门抓好老干部工作。
　　（十）管理区委老干部局。
　　（十一）完成区委和市委组织部交办的其它任务。

各 科 室 主 要 职 责

办公室主要职能

　　负责部内工作的综合协调和督促检查；承担机关值班安排、传达收发、文电处理、机要保密、文书档案、文印及调研宣传工作；负责重要会议的组织协调；负责部分领导讲话、机关工作意见、总结等文稿的起草和文件复核工作；负责向中组部、省、市委组织部报送信息和编发；做好部长会议、部务会议有关事务工作、安全保卫等行政后勤工作；办理部领导交办的其他工作。

干部科(企业工委干部科)工作职能

　　负责考察区委机关、区政府机关、群众团体、乡镇（街道）及有关单位领导班子、领导干部，提出班子调整配备、干部职务任免和交流的建议；承办区级领导班子成员任免呈报具体事项，参与区委、区人大、区政府、区政协、区纪委换届选举工作；负责区直机关各单位的股级干部的管理工作；协助市有关部门对双重管理的单位班子成员进行考察并提出调整意见；考察了解乡科级后备干部，提出培养使用意见，了解掌握乡科级领导班子思想作风建设和民主生活会情况，并提出工作建议；检查各单位贯彻执行党的干部路线、方针、政策的情况，进行干部工作的业务指导；负责办理股级以上干部的调动手续；参与制定军转干部安置政策的贯彻实施意见，负责营职以上军转干部的安置工作；指导、协调企事业单位领导班子建设，承办有关企事业单位班子的考察、调配、任免等事项，会同部内有关科和部门搞好企事业单位领导班子后备干部的挑选、考察和培养工作。

组织科（党员教育管理科、企业工委组宣科）主要职责

　　负责研究和指导党的组织制度建设工作，提出加强党的工作制度、党内生活制度的意见和建议；承担基层党（工）委（党组）民主生活会、基层党组织改选的指导工作；负责研究和指导全区基层党组织建设，了解、研究党的基层组织建设的情况和问题，就党组织设置、隶属关系、活动内容、工作方式等提出意见；

　　党员管理科主要工作职责

　　负责研究和指导全区党员队伍建设，指导发展党员和党员管理工作；负责规划、指导和协调党员教育工作；会同有关部门做好建国前入当的老党员生活困难补助和农村党员实用技术培训工作；负责接转部分党员组织关系；负责党费管理、党员统计工作。

综合干部科工作职责

　　 负责干部队伍建设的宏观管理，研究提出干部队伍建设的规划和干部管理体制的意见；负责审核办理区委、区委组织部管理的干部的待遇和退（离）休等工作；协助市委组织部、市人事局做好区管干部出国（境）的审查工作；负责党委、人大、政协、群众团体和民主党派等机关参照国家公务员制度管理工作；负责干部考试题库的建设维护及考务协调工作；负责干部信息、档案管理及干部统计分析工作；负责指导协调全区人才工作，研究提出有关人才工作的政策、规定和意见，组织和协调有关部门加强科技人才队伍建设，组织专家为经济建设服务，掌握联系和协同有关部门管理部分专家和优秀拔尖人才，并做好培训工作，承担区委人才工作领导小组办公室的日常管理职能；综合管理培养选拔年轻干部和区管后备干部工作，建立区管后备干部信息库；综合协调培养选拔妇女干部、少数民族干部和党外干部工作；负责研究提出干部教育培训的政策、制度、规划和年度调（培）训计划，指导、协调、组织全区干部教育培训工作，协助上级部门做好干部的调训工作；承担区委干部教育培训领导小组办公室的日常管理职能；负责全区干部的监督工作，对干部选拔任用工作和区委、区委组织部管理的干部进行监督，研究提出有关干部监督管理制度、规定和防止用人不正之风的建议；审理干部和部分老同志的党籍、党龄、参加革命工作时间以及其他历史遗留问题，做好来信来访的受理工作。

党员电化教育工作内容

　　党员电化教育是在同级党委组织部门的领导下，指导基层党组织加强党员电化教育工作，建立健全党员电化教育网络和相关制度，抓好党员电教片的播放收看；从事党员电教片的摄制、复制、下发工作，宣传先进基层党组织和优秀共产党员事迹。加强电教设备、人员和经费管理，做到积极为党的建设服务，为经济建设服务。

区委老干部局工作职能
　　

　　认真贯彻落实中央、省、市关于老干部工作的各项方针、政策、规定，协调老干部工作相关部门，全面落实老干部的政治待遇和生活待遇；同时因地制宜，因势利导发挥老干部在三个文明建设中的作用。

招商引资考核办公室职能

　　对全区各单位招商引资任务的完成情况跟踪督查；对引进的项目考核验收，确认实绩。

宿城区委组织部部风

勤奋　　求实　　公正　　创新

宿城区委组织部行为规范

立场坚定　求真务实　公道正派　清正廉明